Director del Centro Código: Ninjas Draper & Holladay
Draper and Holladay
Director del Centro Código: Ninjas Draper & Holladay
Medio tiempo • Draper and Holladay
Construir un negocio. Desarrollar hijos. Causar impacto.
Code Ninjas busca un Director de Centro enérgico y emprendedor que ayude a liderar y hacer crecer nuestras ubicaciones de Draper and Holladay.
Esto no es solo un puesto administrativo de gestión de centros.
Buscamos a alguien que quiera hacerse cargo del negocio, construir relaciones sólidas con las familias y la comunidad, crear una experiencia increíble para nuestros Ninjas, desarrollar un equipo de alto rendimiento e impulsar un crecimiento sostenible de la matrícula.
Nuestros programas introducen a los niños en la programación, el desarrollo de juegos, la inteligencia artificial, la robótica, las STEM y la tecnología en un entorno divertido y atractivo. También gestionamos XP League, un programa competitivo de esports juveniles.
La persona adecuada combinará la energía de un líder comunitario, las habilidades de relaciones de un gran educador y la orientación a resultados de un emprendedor.
Lo que poseerás
Haz crecer los centros
Toma la responsabilidad del crecimiento de la matrícula en nuestras ubicaciones de Draper y Holladay.
Tú lo harás:
- Generar y convertir nuevos leads y visitas de prueba
- Establecer relaciones con escuelas locales, asociaciones de padres de pais, organizaciones comunitarias, equipos deportivos, grupos scouts y otras organizaciones juveniles
- Desarrollar oportunidades de marketing local y de base
- Representa a los Ninjas del Código en eventos escolares y comunitarios
- Crear alianzas que introduzcan a más familias en nuestros programas
- Haz un seguimiento constante con las familias potenciales
- Convertir las visitas y sesiones de prueba en membresías a largo plazo
- Ayuda a hacer crecer nuestros programas principales de Code Ninjas, así como IA, robótica, campamentos, clubes y XP League
Queremos a alguien que disfrute salir a la comunidad y crear oportunidades en lugar de esperar a que lleguen contactos.
Crea una experiencia excepcional para padres y estudiantes
El crecimiento no consiste solo en inscribir nuevas familias. Se trata de dar a las familias una razón para quedarse.
Tú lo harás:
- Construye relaciones genuinas con estudiantes y padres
- Comprender los intereses, objetivos y progreso de cada niño
- Asegúrate de que los estudiantes estén implicados, aprendiendo y divirtiéndose
- Comunicarse proactivamente con los padres
- Identifica posibles preocupaciones antes de que se conviertan en cancelaciones
- Crea una cultura de dojo acogedora, enérgica y positiva
- Ayuda a convertir a las familias de Code Ninjas en defensores y fuentes de referencia
Nuestro objetivo es crear un centro a los niños que estén entusiasmados por asistir y que los padres recomienden con entusiasmo.
Liderar y desarrollar el equipo
Liderarás nuestro equipo de instructores/Senseis y les ayudarás a convertirse en mentores excepcionales para nuestros estudiantes.
Las responsabilidades incluyen:
- Entrenamiento, formación y desarrollo del personal
- Establecer expectativas claras y rendición de cuentas
- Garantizar interacciones de alta calidad con los estudiantes
- Programar y asignar el personal adecuadamente a los centros
- Crear una cultura de equipo enérgica y colaborativa
- Identificar y contratar más talento a medida que los centros crecen
- Garantizar una ejecución consistente en ambas ubicaciones
Gestiona el negocio
Tendrás autonomía significativa para gestionar los centros y serás responsable de los resultados.
Monitorizarás y mejorarás métricas clave, incluyendo:
- Matrícula activa
- Nuevas membresías
- Conversión de prueba a membresía
- Retención y cancelaciones de estudiantes
- Seguimiento principal
- Alianzas comunitarias
- Campamentos y programas especiales
- Satisfacción del cliente
- Personal y operaciones del centro
Creemos en dar espacio para que los líderes fuertes actúen. Buscamos a alguien que pueda identificar oportunidades, crear un plan, ejecutarlo, medir los resultados y mejorar continuamente.
A quién buscamos
Podrías ser una gran opción si eres:
- Emprendedor y altamente automotivado
- Cómodo asumiendo la responsabilidad en lugar de esperar instrucciones
- Naturalmente bueno construyendo relaciones
- Cómodo vendiendo y pidiendo a las familias que se inscriban
- Entusiasmado por trabajar con niños y padres
- Cómodo desarrollando colaboraciones comunitarias y escolares
- Organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades
- Capaz de liderar, entrenar y exigir responsabilidades a un equipo
- Creativo sobre marketing de base y desarrollo empresarial
- Cómodo usando tecnología y aprendiendo nuevos sistemas
- Impulsado por resultados medibles
La experiencia en educación, programas juveniles, tutorías, STEM, programación, robótica, campamentos, franquicias, gestión de comercio/servicios, ventas o desarrollo empresarial es útil.
No necesitas ser un programador profesional.
Entender la tecnología es valioso, pero tu capacidad para liderar personas, conectar con familias, hacer crecer el negocio y ejecutar es mucho más importante.
Cómo se ve el éxito
En tus primeros meses, esperamos que:
- Conoce nuestros programas, familias, personal y mercados locales
- Fortalecer la experiencia del alumno y de los padres
- Mejorar el seguimiento de leads y la conversión en los ensayos
- Reducir las cancelaciones evitables
- Establecer un programa de alcance comunitario constante
- Desarrollar nuevas relaciones con colegios y organizaciones locales
- Aumentar la matrícula activa en ambos centros
- Construye un motor de crecimiento repetible que siga produciendo resultados
Esta es una oportunidad para causar un impacto visible en lugar de simplemente mantener una operación existente.
Compensación y Oportunidad de Crecimiento
Estamos abiertos a estructurar la compensación en torno al candidato adecuado y al nivel de compromiso.
El puesto incluirá una estructura razonable de compensación base o por hora, con un potencial significativo basado en el rendimiento vinculado al crecimiento y los resultados.
Queremos que los incentivos estén alineados: cuando creas un crecimiento significativo para los centros, deberías participar en ese éxito.
Para alguien que demuestra capacidad para hacer crecer y gestionar el negocio con éxito, existe una oportunidad significativa de ampliar responsabilidades y compensaciones con el tiempo.
¿Por qué los ninjas del código?
En Code Ninjas, los niños aprenden tecnología creando juegos, resolviendo problemas, experimentando con nuevas ideas y creando cosas de las que se sientan orgullosos.
Nuestros programas incluyen:
- Programación y desarrollo de juegos
- Inteligencia artificial
- Robótica
- Programas STEM
- Campamentos y talleres
- Programas juveniles para niños pequeños
- Esports competitivos de la XP League
Lo más importante es que ayudamos a los niños a desarrollar confianza, creatividad, habilidades para resolver problemas y un interés de por vida por la tecnología.
Si eres alguien que ve una oportunidad y empieza a pensar inmediatamente: "¿Cómo podemos hacer crecer esto?", nos gustaría conocerte.
Solicita hoy mismo y cuéntanos por qué serías la persona adecuada para liderar la siguiente etapa de crecimiento de Code Ninjas Draper y Holladay.
Compensación: 15,00 $ - 25,00 $ la hora
SOBRE NOSOTROS
Code Ninjas® es la franquicia de programación infantil más grande y de más rápido crecimiento del mundo, con cientos de ubicaciones en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido. Fundada en 2016, nuestra empresa tiene su sede en Houston, TX. En nuestros centros, los niños aprenden a programar mientras crean sus propios videojuegos. Los niños se divierten, los padres ven resultados®.
Code Ninjas está creando a los solucionadores de problemas del mañana. Creemos que cada niño merece la oportunidad de desbloquear todo su potencial. Educar a nuestros jóvenes en programación les proporciona habilidades para resolver problemas y autoestima para perseguir sus sueños.
Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Code Ninjas Corporate.
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