Beneficios:

Partidos de la empresa
Descuentos para empleados
Uniformes gratuitos
Oportunidad de ascenso
Formación y desarrollo

¿Quiénes somos?

Code Ninjas es la franquicia de programación infantil de más rápido crecimiento del país, donde crean los videojuegos que aman. Nuestra misión es empoderar a los niños con las habilidades necesarias para prosperar en el mundo digital, fomentando al mismo tiempo la creatividad, la capacidad de resolver problemas y la pasión por aprender. En nuestro centro, los niños de 5 a 14 años aprenden a interactuar con la tecnología de una forma divertida y sin intimidación. Los niños se lo pasan en grande y están deseando volver. Los padres están encantados de ver que sus hijos ganan confianza y nuevas habilidades STEM, incluyendo programación, lógica y pensamiento crítico, a medida que avanzan de cinturón blanco a cinturón negro. Nuestra promesa principal es: "Los niños se diviertan, los padres ven resultados".

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona positiva, de confianza y motivada que se una a nuestro equipo de mentes dinámicas, enérgicas y con visión de futuro, trabajando hacia nuestro objetivo común: ofrecer un entorno de aprendizaje divertido y seguro para los niños. Nuestro Director del Campamento / Subdirector del Centro es la columna vertebral de nuestro centro Code Ninjas. Esta persona supervisa el éxito diario de nuestro centro. ¿Tienes experiencia trabajando con niños y padres? ¿Eres un líder apasionado, ambicioso, fiable y con mentalidad empresarial? ¿Disfrutas asumir la responsabilidad de un proyecto y llevarlo a cabo hasta el éxito? Este podría ser el puesto adecuado para ti.

Las prácticas/proyectos de prácticas pueden adaptarse a Operaciones de Pequeñas Empresas, Marketing Digital y TI.

El horario preliminar probablemente será: martes, miércoles, jueves y viernes de 13:00 a 21:00, además de sábado de 9:00 a 17:00. El horario al principio y el horario de trabajo puede ser flexible entre 30 y 40 horas a la semana. Salario basado en la experiencia con posibles incentivos alineados con el crecimiento del centro, y podría pasar a salario y bonificación en el segundo año.

Las responsabilidades incluyen:

Supervisar las operaciones diarias del centro de martes a sábado
Comunica eficazmente y haz un seguimiento rápido de todas las consultas relacionadas con campamentos o centros en persona, por correo electrónico o en redes sociales
Coordinar los esfuerzos de marketing local dentro del presupuesto, incluyendo donaciones benéficas
Coordinar los esfuerzos de marketing digital dentro del presupuesto, incluyendo publicaciones regulares en nuestro nombre
Haz seguimiento de los contactos, programa visitas y cierra acuerdos
Ofrecer visitas guiadas al centro mientras se mantiene la conciencia sobre los estudiantes que actualmente están en el centro
Trabajar con los padres para definir las necesidades de aprendizaje de los niños
Supervisar, involucrar e interactuar con los niños y familias del centro
Asegúrate de que los padres comprendan cómo está aprendiendo y progresando su hijo
Lleva registros precisos de actividades, asistencia y calendarios
Recluta, organiza y coordina al personal
Involucrar y supervisar a sensei para asegurar que se cubran las necesidades del equipo
Asegura que el centro sea un entorno de aprendizaje divertido y seguro para nuestros estudiantes
Asiste y/o planifica, organiza, promueve y lleva a cabo actividades especiales según sea necesario durante el horario laboral
Mantener los estándares corporativos respecto a la limpieza del centro y los estándares operativos
Capacidad para pensar sobre la marcha y ser perceptivo a la dinámica del centro
Informa diariamente/semanalmente/mensualmente al equipo ejecutivo sobre el progreso del centro, del alumno y personal
Aborda cuestiones de emergencia/accidentes relacionados con los usuarios y las instalaciones.
Gestiona la información confidencial y sensible de manera eficaz.
Representa el programa de forma positiva ante los participantes, empleados y comunidad
Responsable de seguir todas las normas y regulaciones de seguridad prescritas
Mantiene una asistencia regular y puntual, y se presenta para trabajar libre de los efectos de drogas/sustancias controladas y/o alcohol, y libre de alteraciones por medicamentos recetados
Posibilidad de viajar y asistir a una sesión de formación en la sede corporativa cerca de Atlanta, Georgia. Se reembolsarán los gastos.

Cualificaciones:

Entusiasmo por trabajar con niños NECESARIO
DEBE tener al menos 21 años y DEBE ser capaz de pasar una verificación de antecedentes
Se REQUIERE trabajar 2-3 años en un campamento, después del colegio, en actividades recreativas o en el colegio con niños de 5 años en adelante
Actualmente matriculado o graduado en la universidad, título preferido
Se prefiere experiencia en supervisión
El conocimiento de operaciones empresariales y liderazgo de equipo es un plus
Debe ser divertido trabajar con él y disfrutar trabajando en un entorno dinámico y dinámico
Atención extraordinaria al detalle y orientación a plazos. No podemos faltar a citas ni pasar por alto a los clientes
Conocimientos prácticos de prácticas y procedimientos informáticos básicos, así como familiaridad con la tecnología, la suite Microsoft, las redes sociales y el equipamiento de oficina
Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico, y la capacidad de entender y comunicar formas e instrucciones escritas y orales
Excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de establecer y mantener relaciones efectivas y cortés con participantes, personal, proveedores, padres y proveedores
Capacidad para invertir tiempo y energía en comprender la implementación de nuestros programas principales
Capacidad para trabajar de forma independiente y para presentar y mantener registros de forma eficiente, precisa y preparar informes claros y concisos
Capacidad para priorizar múltiples tareas y trabajar bajo presión
Capacidad para documentar y desarrollar procedimientos operativos internos y externos claros
Se prefieren la certificación en RCP y los conocimientos de primeros auxilios, pero no es obligatorio

Compensación: 20,00 $ - 24,00 $ la hora

SOBRE NOSOTROS

Code Ninjas® es la franquicia de programación infantil más grande y de más rápido crecimiento del mundo, con cientos de ubicaciones en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido. Fundada en 2016, nuestra empresa tiene su sede en Houston, TX. En nuestros centros, los niños aprenden a programar mientras crean sus propios videojuegos. Los niños se divierten, los padres ven resultados®.

Code Ninjas está creando a los solucionadores de problemas del mañana. Creemos que cada niño merece la oportunidad de desbloquear todo su potencial. Educar a nuestros jóvenes en programación les proporciona habilidades para resolver problemas y autoestima para perseguir sus sueños.

Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Code Ninjas Corporate.

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