- Partidos de la empresa
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Formación – repasa el currículo que ofrecemos y aprende para ayudar a otros
- Aprende rápidamente conceptos básicos de nuevas tecnologías
- Crear un espacio positivo y seguro en el que los estudiantes puedan aprender y crecer
- Ilustra paciencia, empatía y una actitud positiva hacia la orientación y apoyo a los estudiantes en su proceso de aprendizaje.
- Fomenta un entorno de aprendizaje inclusivo y de apoyo donde los niños se sientan animados a explorar y experimentar con la programación y la tecnología.
- Incorpora una variedad de temas y actividades relacionadas con la tecnología en el currículo, como robótica, Minecraft, Roblox, creación de contenido para YouTube, impresión 3D, IA y más.
- Proporciona feedback a los padres después de trabajar con un alumno
- Cumple las tareas de apertura y cierre a diario, así como limpia el dojo durante el día para asegurar que la limpieza se mantenga conforme a los estándares corporativos
- Informa mensualmente al Gerente del Centro sobre las oportunidades de desarrollo, semanalmente al Gerente del Centro sobre el progreso personal y diariamente al Gerente del Centro respecto a las actividades del día y la productividad estudiantil en el dojo
- Asistencia puntual y puntual para horarios programados después del colegio, los fines de semana y/o los campamentos de verano
- Las prácticas/proyectos de prácticas pueden adaptarse a Operaciones de Pequeñas Empresas, Marketing Digital y TI.
- Historial laboral con niños de 5 años en adelante (entrenamiento, tutorías, canguro, monitor de campamento, etc.)
- Se prefiere experiencia formal en enseñanza, mentoría o cuidado infantil, pero no es obligatorio
- Funciona bien con otros; y colabora activamente con el equipo y el responsable
- Capacidad para comunicar ideas complejas de forma eficaz a públicos diversos
- Capacidad para mantener el orden dentro de un entorno grupal.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de involucrar y motivar a niños de diferentes edades, estilos de aprendizaje, personalidad, capacidades y orígenes
- Debe ser divertido trabajar con él y que le guste trabajar en entornos dinámicos donde los requisitos pueden cambiar con frecuencia
- Interés en diversos temas relacionados con la tecnología, incluyendo pero no limitándose a robótica, Minecraft, Roblox, creación de contenido para YouTube, impresión 3D e IA.
- Se prefiere conocer conocimientos de programación/STEM y se especializa en tecnologías relacionadas, pero no es obligatorio
- Se prefieren la certificación en RCP y conocimientos de primeros auxilios, pero no son obligatorios.
- Capacidad para superar la verificación de antecedentes para personas de 18+ años
SOBRE NOSOTROS
Code Ninjas® es la franquicia de programación infantil más grande y de más rápido crecimiento del mundo, con cientos de ubicaciones en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido. Fundada en 2016, nuestra empresa tiene su sede en Houston, TX. En nuestros centros, los niños aprenden a programar mientras crean sus propios videojuegos. Los niños se divierten, los padres ven resultados®.
Code Ninjas está creando a los solucionadores de problemas del mañana. Creemos que cada niño merece la oportunidad de desbloquear todo su potencial. Educar a nuestros jóvenes en programación les proporciona habilidades para resolver problemas y autoestima para perseguir sus sueños.
Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Code Ninjas Corporate.







